근로지원인 안내사항

▣ 근로지원인 사업

직장생활에서 장애인이 수행하는 직무중 핵심업무를 제외한 부수적인 업무를 근로지원인의 도움을 받아 처리하는 서비스입니다.

▣ 근로지원인 서비스 제도란?

중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무수행에 어려움을 겪고 있을 때 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 제도

▣ 근로지원인 자격 및 양성

1. 근로지원인 자격

※ 공동사항

- 근로지원인으로 선임되기 전 제16조에따른 기초교육을 수료

- 근로지원인으로 선입되기 전 또는 선임된 후 6개월 이내에 제16조에 따른 양성교육을 수료

1) [제1유형] 업무보조용 : 신체적장애(지체, 시각, 뇌변변등)

장애인근로자의 부수적인 업무지원, 만 18세 이상으로 근로지원 업무가 가능한 자

2) [제2유형] 의사소통형 : 청각장애(청각, 언어 등)

장애인근로자의 의사소통 지원

① 한국수어통역사 자격증 소지자 또는 한국수어 관련 업무에 1년이상 종사한 사람

② 점역교정사 자격증 소지자 또는 점역교정 관현 업무에 1년이상 종사한 사람

③ 속기사 자격증 소지자 또는 속기 관련 업무에 1년이상 종사한 사람

3)[제3유형] 적응지도형 : 발달, 정신장애 (지적, 자폐성, 정신)

장애인근로자의 작업지도 및 정신관리

① 재활.교육.심리.의료.기술 및 사회사업분야의 전문학사 이상의 학위를 소지한 사람

② 사회복지사, 직업상담사, 직업능력개발훈련교사, 특수교사, 정신보건전문요원 등 관련분야

자격증 소지자

③ 직업재활 실시 기관2년 이상 종사자, 장애인고용사업장 3년이상 종사자

④ 근로지원인 서비스를 1년이상 제공한 이력이 있는 자 공단의 발달장애인 근로지원인 양성교육         과정을 이수한 자

2. 자격 제한

1) 활동지원서비스, 근로지원인 지원을 받는 장애인

2) 지원대상 장애인 근로자의 배우자, 직계존비속, 형제.자매

3) 지원대상 장애인 근로자의 직계비속의 배우자와 형제.자매의 배우자

4) 장애인 근로자가 근무하는 사업장의 사업주 및 사업주의 배우자, 직계존비속, 또는 사업장 종사자(해장 사업장의 장애인 근로자에게 근로지원인 서비스를 제공하는 경우에 한정한다.)

5) 최근 1년 이내에 지원대상 장애인 근로자가 근무하는 사업장에서 근무 경력이 있는자

6) 그밖에 근로지원인 사업 취지에 적합하지 않다고 판단되는 자

3. 근로지원인 교육

1) 기초교육: 양성교육을 수강하기 위한 선행교육

- 신청방법 : 한국장애인고용공단 사이버연수원(EDI사이버 연수원)

회원가입 및 로그인 → 교육신청 /  → 사이버교육진행

- 과정명: 근로지원인 Start Up!

- 교육수료기준 5시간(10일이내) 100% 진도율

2) 양성교육: 근로지원인 기본자격 요건 취득

① 근로지원인은 2022년 상반기까지 양성과정을 필수 이수해야 함

② 당해연도 양성 과정을 기 수료한 사람은 재수강 할 수 없음

③ 집합교육 참석기간은 임금지급 대상 근무시간으로 인정

④ 근로지원인이 집할 교육 참석시 지원대상 장애인근로자와 사전 협의 요청

⑤ 활동보조인 교육수료자 및 유관 자격증 (사회복지사, 장애인재활상담사에 한함)

소지자는 교육시간 10시간 단축

※ 집합교육의 경우 20시간 필수 교육이지만 위 ⑤에 해당 대상자는

20시간에서 10시간 단축. 대상자는 증빙서류 제출 (수료증 및 자격증사본)

3) 보수교육: 양성교육 수료일로부터 3년을 경과한 근로지원인 전문성강화

4) 지원유형 전문교육: 1.2유형의 근로지원인이 3유형의 근로지원인 서비스를 제공할 경우

- 신청방법 : 한국장애인고용공단 사이버연수원(EDI사이버 연수원)

회원가입 및 로그인 → 교육신청 /  →사이버교육

- 과정명: 근로지원인 발달장애 특별양성 교육(온라인과정)

- 교육수료기준 6시간(14일이내) 100% 진도율

5) 수시교육: 근로지원인 역량강화를 위해 공단에서 수시로 실시하는 교육

4. 근로지원인 임금 및 이용자부담금 안내

구 분		2023년	2024년
근로지원인	최저임금	시간당 9,620	시간당 9,860원
	주휴수당	1주 총배정시간/40*8*9,620원 =원	1주 총배정시간/40*8*9,860원 =원
		예) 일4시간, 주20시간/20*4*9,860원=39,440 일6시간, 주30시간/30*6*9,860원=59,160 일8시간, 주40시간/40*8*9,860원=78,880
이용자부담금 (장애인 부담)		1인 단독지원	시간당 300원
		2인 동시지원	시간당 180원
		3인 동시지원	시간당 130원
		예) 일 8시간 이용자 → 월 160시간 * 300원 = 48,000원 이용자휴가 및 근로지원인 연가의 경우 일수만큼 이용시간 차감

※ 근로지원인 임금(시급)의 기준은 최저시급 기준(수화통역 등 자격 11,832원)이며, 동시지원      에 따른 임금(시급)은 실제 지원한 시간에 대해 각 20%, 30% 가 추가된 시급을 적용

(예, 2인 동시 : 9,860원*20%*실 지원시간 / 3인 동시 : 9,860원*30%*실 지원시간)

※ 단, 근로수당을 제외한 교육, 연차, 유급휴일 및 주휴일은 기본 시급인 최저시급 9,860원      (수화통역 등 자격 11,832원)을 기준으로 산정

5. 주휴수당의 조건

1) 일일 3시간 이상 주 15시간 이상 근무를 해야 함.

소정근로시간이 주 15시간 미만 근로자는 적용 제외

2) 소정근로일을 개근한 근로자에게 주휴수당 발생

해당 근무주 결근 시 제외

3) 해당 근무 주에 근로지원인 및 이용자 포함 4일 연차는 주휴수당 발생

해당 근무 주에 근로지원인 및 이용자 포함 5일(월~금) 연차 사용시 주휴수당 미 발생

4) 주휴수당은 일 최대 8시간 적용가능

6. 연차유급휴가 안내

입사 후 1년간의 출근율일 80% 이상인 경우 2년 차에 쓸 수 있는 유급 휴가일수는 1년차에 1개월 개근 시 1일씩 발생한 유급휴가와 별도로 15일이 됨

입사 연차별 연차휴가 발생기준
1년차	2년차	비 고
1년 미만자의 1개월 만근한 경우 1일의 연차휴가 발생 (익월부터, 최대 11일)	연차휴가 15일 발생	근속 2년(만근) 단위 주기로 연차휴가 1일 추가 발생
◎ 근로기준법 제60조 제7항 및 제61조에 의거 연월차 휴가 발생 시 1년 안에 휴가로 소진한다. (1년차는 만근 시 발생 되는 연차휴가 최대 11일, 2년차는 15일) 미사용 연차휴가는 소멸되며, 연차수당을 지급하지 않음

- 근로지원인의 소속은 본 협회이며 근무 중 문제가 발생 시 협회에 문의하여야 한다.

- 근로지원인 및 이용자의 장기 연차 및 결근 발생 시 본 협회에 보고를 하여야 한다.

- 활동일지 작성 시 이용자가 알지 못하거나 승인이 안 된 사항에 대하여 근로지원인의 개별      처리로 인한 문제 발생 시 해당 월 급여는 전액 환수처리 될 수 있다.

- 휴게시간(식사시간)은 점심 12:00 ~ 13:00, 저녁 18:00 19:00이며 근로 시간에 포함하지       않는다.

※ 일일 4시간 근무자의 경우 30분의 휴게시간, 일일 8시간 근무자의 경우 1시간의 휴게시간이 근무시간     내에 이루어져야 하며 해당 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않는다.

- 지도 점검은 상·하반기 각1회 이상 사업체를 방문하여 현장 점검을 진행 함.

- 재직증명서 및 각종 증명서 발급은 대한안마사협회 인천지부로 요청하여야 함.

▣ 이용자 자부담금 입금 계좌번호:

신한은행 140-013-325520

예금주: 사단법인 대한안마사협회 인천지부

▣ 문 의 :

전화 : 032-432-8033  팩스 : 032-432-8035 이메일 : incheonah@naver.com

주소 : (21547) 인천광역시 남동구 구월로 235, 2~3층 (구월동 1244-17)